南京古生物所开展中层干部履职能力提升专题研修班

7月6日下午，中国科学院南京地质古生物研究所举办“守初心树牢政绩观 强担当淬炼硬本领”中层干部履职能力提升专题研修班。研究所所长王军，党委书记、副所长赵方臣，党委副书记、纪委书记吕俊杰，副所长王博出席，全体在宁中层干部及行政管理人员共43人参训。研修班通过专题报告、经验分享、案例解读、工作研讨等形式，开展系统化、实战化的干部能力提升培训。本次研修班由王军主持。

开班仪式上，王军对干部履职工作提出明确要求。他强调，国家级科研机构必须精准对接国家科技创新部署，研究所各业务部门必须与中国科学院战略目标深度融合。全体中层干部和行政管理人员要持续提升政治站位与专业履职能力，助力研究所在地质古生物学领域抢占科技制高点。同时，他介绍了本次研修班课程设置及特邀嘉宾情况，要求全体参训人员学用结合、学以致用，切实将培训成果转化为推动研究所高质量发展的实效。

研修阶段，中国科学院上海硅酸盐所党政办公室主任毛朝梁作《锻造“七种能力”，强化“五项技能”》专题报告。报告围绕干部核心能力、实践管理技能、管理成效思考等方面展开讲解，结合丰富的管理工作经验，分享了干部履职能力的高效提升路径，引导全体干部牢固树立和践行正确的政绩观，塑造专业、敬业、团结、协作的职业精神，为研究所优化管理工作、提升履职质效提供了实践参考。

南京古生物所新生代生物演化与环境研究室负责人结合党校学习经历，分享《初心不改勇攀高峰 科技报国矢志不渝》学习感悟。他结合党性教育学习及“两弹一星”精神学习体会，强调科研工作者要树立系统观念，强化协同创新，持续提升战略思维、创新思维和辩证思维能力，坚守科技报国初心，勇担科研攻关使命。

研究所党群工作处（纪检办公室）负责人围绕档案管理等重点行政工作开展廉政风险提醒与典型案例解读，结合真实案例，拆解管理环节重点、难点与风险点，明确标准化工作流程与合规管理规范，引导干部依规履职、精细履职。

赵方臣在总结讲话中表示，本次研修班明确了干部专业成长路径与高质量工作标准，全体干部要以先进单位、优秀典型为标杆，开展常态化自主学习，充分吸收兄弟院所优秀管理经验，推动培训学习与日常管理深度融合，切实提升复杂问题处置能力；全体管理人员要熟悉吃透各项规章制度，持续推动研究所管理模式向专业化、精细化转型。

此次专题研修班紧贴行政与科研管理工作实际，内容针对性、实用性强。下一步，南京古生物所将以此次研修为抓手，持续推进高素质专业化干部队伍建设，引导全体干部牢固树立和践行正确政绩观，锤炼担当作为、实干争先的过硬本领，优化内部管理机制、强化团队协同效能，统筹推动研究所科研创新与综合管理提质增效，为研究所在抢占地质古生物学领域科技制高点提供坚实组织保障。