南京古生物所召开职能部门能力提升会

6月6日下午，中国科学院南京地质古生物研究所在行政楼一楼会议室召开职能部门能力提升会。研究所领导班子成员、职能部门全体人员参加了此次会议。会议由南京古生物所所长王军主持。

会上，资产与行政处负责人首先向与会人员作了《中层干部的七种思维能力提升》的交流报告。就战略思维、历史思维、辩证思维、系统思维、创新思维、法治思维和底线思维做了详细讲解。报告指出，这七种思维并非孤立存在，而是相互关联、相互支撑的有机整体。中层干部需要综合运用这些思维，才能有效应对挑战、驾驭复杂局面、实现卓越管理。

随后，各职能部门负责人沟通交流了各部门的主要职责内容和成员分工情况，并就本次报告结合部门情况分享了感想。大家纷纷表示，本次报告内容具体详实，很多案例都有警示教育意义，将在日后工作中勤于思考，把七种思维结合到具体工作中，提升工作效能，努力为科研人员做好服务工作。

研究所副所长王博表示，研究所要强化战略思维与创新思维，主动谋划、积极作为，努力争取重大科研项目，服务国家战略需求。党委副书记、纪委书记吕俊杰高度评价报告意义，指出其内容系统全面，要求各部门会后深入学习领会，切实提升系统思维与管理效能，勇于运用辩证思维直面问题与挑战。他特别强调，工作中必须树牢法治思维和底线思维，时刻绷紧安全保密这根弦，并再次重申了严格遵守中央八项规定精神的严肃要求。党委副书记（主持工作）、副所长赵方臣指出，全体人员要提高政治站位，善于学习，需立足岗位，勤于思考、持续提升。面对繁重任务，要善用系统思维科学规划，分清轻重缓急，明确时间节点，确保工作有序高效推进。

王军在总结发言中指出，管理是门大学问。他要求，既要着力提升中层干部的七种思维能力建设，也要不断探索强化科研与管理协同创新的方式方法。他号召大家发扬主人翁精神，传承“南古人”的优良传统，以更强的责任担当，共同为研究所的高质量发展贡献力量。

此次会议为南京古生物所职能部门人员提供了一个学习和交流的平台，有助于提升管理能力和服务水平，为研究所的高质量发展奠定了坚实基础。